CIUDAD DE MÉX | 2 de Ene de 2014 - 5:56 PM | Por: Agencias
Este viernes vence la fecha para que los trabajadores tanto de base como de contrato reciban el pago del aguinaldo, mismo que debe ser en efectivo (no es especie) y de por lo menos una quincena de salario en caso de tener un año o más de antigüedad. En caso de tener menos, de debe pagar una parte proporcional.
Bajo este esquema, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) destacó que en ningún caso el patrón puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para omitir el pago o reducir su importe.
“Esta prestación anual debe ser pagada en moneda de curso legal, en días y horas de trabajo y dentro del establecimiento donde labora el trabajador, no siendo permitido hacerlo con mercancías, vales, fichas u otros con los que se pretenda sustituir la monedaâ€, detalló.
Señaló además que en el caso de las madres trabajadoras, las ausencias laborales por motivo de los permisos de antes y después del alumbramiento, para efectos del pago del aguinaldo, no deben ser descontadas ni considerarse como días no trabajados.
Cabe señalar que el aguinaldo está exento del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), de acuerdo a lo establecido en el Artículo 77, siempre y cuando éste sea menor a 30 días de salario.
“El aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable de los trabajadoresâ€, destacó.
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